Bedrijfsmanagement

Vragen van ondernemers

“ Hoe krijg ik mijn medewerkers de juiste richting op”. “ Delegeren is niet mijn sterkste kant, daardoor hou ik nog teveel op mijn eigen bordje”. “ Hoe moet ik effectief sturen op uitkomsten bij gesprekken met medewerkers en hoe stuur ik effectief de vergaderingen met de gewenste uitkomsten?”

Bedrijfsmanagement en Coaching

Afhankelijk van je persoonlijke behoeften komen we toch vaak op vragen als:

• wat is mijn persoonlijke leiderschapsstijl?
• hoe kan ik een coachende stijl van leidinggeven ontwikkelen?
• hoe krijg ik grip op de sterk veranderende situatie, bijvoorbeeld een reorganisatie of fusie?
• hoe kan ik beter anticiperen en proactief reageren op veranderingen en risico's?
• hoe kan ik mijn medewerkers motiveren?
• hoe krijg ik commitment van mijn medewerkers?
• hoe kan ik het beste functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken en slecht nieuwsgesprekken voeren?
• hoe kan ik in onverwachte situaties leidinggeven?Hoe kan ik omgaan met conflictsituaties?
• hoe kan ik omgaan met stressvolle situaties?
• hoe vind ik een goede balans tussen controleren/delegeren?
• hoe kan ik timemanagement integreren in mijn dagelijkse werkzaamheden?

Hoe word je gecoacht?

• Ik bied praktisch toepasbare coaching dicht bij waar jij je knelpunten ervaart
• verder wil ik je persoonlijk leren kennen, jouw persoonlijkheid, waarden, visie en je sociale stijl van omgaan met je medewerkers en klanten
• en ik daag je dan ook graag uit om zaken scherp te maken
• we lossen je dilemma’s op, zodat je tot een helder standpunt komt
• zo leer je ook argumenteren en een heldere boodschap formuleren
• waardoor je doelgerichter en slagvaardiger aan de slag kunt
• en knelpunten met overtuigingskracht kunt oplossen
• hoe jij je mensen positief betrekt en motiveert
• zodat jij het beste uit jezelf én uit je medewerkers haalt

Door doelgericht coachen naar optimaal bedrijfsresultaat

De resultaten

• meer plezier in ondernemen en managen
• ontwikkeling van authenticiteit en visie
• meer inzicht in jezelf en ontwikkeling van effectief gedragsrepertoire
• waarop jij je medewerkers consistent meeneemt naar jouw heldere bedrijfsdoelstellingen
• je houdt meer energie over voor je Privéleven
• en krijgt een gelukkiger partner en geniet meer van je gezin
• betere balans tussen werk en privé
• en je komt weer toe aan ontspannen activiteiten die je voeden
• om er morgen weer uitgerust en met positieve energie je bedrijf weer te runnen!